# Offres De Formations : Propulsez votre carrière avec Atlantis Development ## Présentation de la formation Offres De Formations Dans un écosystème économique en perpétuelle mutation, la formation professionnelle continue ne se limite plus à une simple mise à jour des connaissances ; elle est devenue le moteur principal de l'employabilité et de la performance en entreprise. Chez Atlantis Development, notre catalogue d'offres de formations est conçu pour répondre aux défis complexes de la transformation numérique, de la transition écologique et de l'optimisation des compétences managériales. Le marché du travail actuel exige une agilité sans précédent. Les entreprises recherchent des collaborateurs capables non seulement de maîtriser les outils techniques de pointe, mais aussi de faire preuve de soft skills transversales comme l'intelligence émotionnelle, la gestion de projet agile et la communication interculturelle. L'importance de se former aujourd'hui réside dans la réduction rapide de la durée de vie des compétences techniques (les hard skills). Ce qui était une norme technologique il y a trois ans est aujourd'hui obsolète. C'est pourquoi nos modules sont régulièrement actualisés par des experts du secteur pour coller aux réalités du terrain. En choisissant d'intégrer l'un de nos parcours, vous vous offrez une opportunité unique de sécuriser votre trajectoire professionnelle. Que vous soyez en phase de reconversion, en recherche de promotion interne ou simplement désireux de rester compétitif, nos offres couvrent un spectre large allant de la bureautique avancée à la gestion stratégique d'entreprise. Les tendances actuelles montrent une demande croissante pour les formations hybrides (blended learning), alliant théorie rigoureuse et mise en pratique immédiate. Atlantis Development s'inscrit dans cette dynamique en proposant des parcours personnalisables qui tiennent compte de votre expérience passée et de vos aspirations futures. En consultant nos offres de formations, vous accédez à un réseau de savoir-faire implanté au cœur de Rennes, rayonnant sur tout le territoire national pour accompagner le développement des talents de demain. ## Les objectifs de cette formation L'objectif fondamental de notre catalogue de formations est de transformer le potentiel individuel en expertise opérationnelle concrète. Chaque parcours est structuré autour de cinq piliers majeurs : - **Objectif 1 : Maîtrise des outils et méthodologies de pointe.** Dans un contexte professionnel saturé d'informations, savoir utiliser les bons outils (logiciels, frameworks, méthodes de gestion) est crucial. Nous visons à rendre chaque apprenant autonome sur les instruments spécifiques à son métier, qu'il s'agisse de suites collaboratives complexes ou de méthodologies Lean. Cette maîtrise permet un gain de productivité immédiat dès le retour en poste. - **Objectif 2 : Développement de la posture de leadership et d'influence.** Au-delà de l'aspect technique, nos formations visent à renforcer la capacité des participants à fédérer autour de projets. Nous travaillons sur la communication assertive, la gestion des conflits et la prise de parole en public. L'application pratique se fait via des jeux de rôle et des simulations de réunions stratégiques pour préparer l'apprenant aux défis du management moderne. - **Objectif 3 : Acquisition d'une vision stratégique du secteur.** Comprendre son propre poste est nécessaire, mais comprendre l'environnement global de son entreprise est un avantage concurrentiel. Nos programmes intègrent des modules de veille et d'analyse de marché pour permettre aux apprenants de devenir force de proposition au sein de leur organisation, favorisant ainsi des perspectives d'évolution vers des postes de direction ou d'expertise conseil. - **Objectif 4 : Optimisation de l'organisation personelle et collective.** Nous enseignons les techniques modernes de gestion du temps et des priorités. À travers des exemples concrets de flux de travail, les stagiaires apprennent à structurer leur journée pour réduire le stress et maximiser l'impact de leurs actions, un bénéfice direct pour la santé au travail et l'efficacité globale. - **Objectif 5 : Certification et reconnaissance des acquis.** Chaque formation vise la validation de compétences reconnues, permettant ainsi de valoriser son curriculum vitae. L'évolution de carrière est facilitée par l'obtention de preuves tangibles de montée en compétences, ouvrant la porte à des négociations salariales ou à de nouveaux horizons professionnels. ## Programme détaillé de la formation ### Module 1 : Fondamentaux de la Performance Professionnelle Ce premier module pose les bases essentielles pour tout professionnel souhaitant exceller dans son domaine. Nous abordons ici la psychologie du travail, les mécanismes de l'apprentissage continu et la structuration des objectifs SMART. L'objectif est de permettre au stagiaire de définir une feuille de route claire pour sa montée en compétences. Durant cette phase de 14 heures, nous utilisons des méthodes actives fondées sur l'auto-diagnostic. Les exercices incluent la création d'un plan de développement personnel et des ateliers de brainstorming collectif pour identifier les freins à la performance individuelle. ### Module 2 : Communication Interpersonnelle et Gestion des Flux La réussite professionnelle dépend à 80% de la qualité des interactions humaines. Ce module de 21 heures décortique les mécanismes de la communication : écoute active, communication non-violente et négociation. Nous explorons également la gestion des flux d'informations (emails, outils de chat, réunions) pour éviter l'infobésité. La méthode pédagogique repose sur des mises en situation filmées et analysées en groupe. Les stagiaires repartent avec une boîte à outils prête à l'emploi pour désamorcer les tensions et fluidifier les échanges au sein de leur équipe. ### Module 3 : Transformation Digitale et Intelligence Technologique Ce module crucial de 28 heures explore l'impact des nouvelles technologies sur les métiers. De l'intelligence artificielle générative à la sécurisation des données, nous balayons les tendances fortes. L'objectif est de démystifier les outils technologiques pour en faire des alliés du quotidien. Les exercices pratiques consistent à automatiser des tâches répétitives simples et à élaborer une stratégie de veille numérique efficace. Cette formation est animée par des consultants experts en innovation qui partagent des cas d'usage réels issus de divers secteurs d'activité. ### Module 4 : Management de Projet et Agilité Opérationnelle Le mode projet est devenu la norme. Sur 21 heures, les participants apprennent à piloter une mission de A à Z en utilisant les méthodes agiles (Scrum, Kanban) ou classiques (cycle en V). Nous nous concentrons sur la gestion des ressources, le respect des délais et le contrôle de la qualité. La formation inclut un serious game où les stagiaires doivent gérer un projet fictif sous pression, leur permettant de tester leur capacité de réaction face aux imprévus. Ce module est essentiel pour ceux qui aspirent à des fonctions de coordination ou de direction de service. ### Module 5 : Leadership Responsable et Éthique des Affaires Dans un monde où la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) est primordiale, ce module de 14 heures traite de la dimension éthique du travail. Comment concilier performance économique et impact social/environnemental ? Quels sont les nouveaux modèles de leadership inclusif ? Nous étudions des cadres réglementaires et des bonnes pratiques internationales. Les méthodes pédagogiques incluent des études de cas sur des entreprises ayant réussi leur transition éthique. C'est un module de clôture qui donne du sens aux compétences acquises et prépare les futurs cadres aux enjeux de demain. ## À qui s'adresse cette formation ? Nos offres de formations sont conçues pour être inclusives et s'adaptent à une grande diversité de profils. Elles s'adressent prioritairement aux salariés en poste souhaitant renforcer leur expertise, aux demandeurs d'emploi en quête de reconversion ou de spécialisation, ainsi qu'aux travailleurs indépendants désirant structurer leur activité. Concernant les prérequis, une expérience professionnelle préalable, quel que soit le secteur d'activité, est fortement recommandée pour pouvoir ancrer les concepts théoriques dans une réalité vécue. Aucun diplôme spécifique de haut niveau n'est exigé pour nos modules fondamentaux, car nous croyons en la force de l'apprentissage par la pratique. Néanmoins, pour les modules avancés en management ou en technologie, un niveau Bac+2 ou une expérience significative de terrain sera un atout. Nous recherchons avant tout des profils motivés, curieux et prêts à s'impliquer dans un processus de transformation personnelle intense. Lors de l'entretien préalable, nous évaluons vos besoins afin de vous orienter vers le parcours le plus cohérent avec votre projet de carrière. ## Modalités pratiques de la formation - **Durée totale** : Nos parcours complets varient généralement entre 70 et 140 heures selon la spécialisation choisie, répartis de manière modulaire pour s'adapter aux contraintes professionnelles. - **Format** : Nous offrons une flexibilité maximale. Vous pouvez opter pour le présentiel pour favoriser l'émulation de groupe, le distanciel pour plus de confort, ou un format hybride qui combine le meilleur des deux mondes avec nos plateformes de e-learning interactives. - **Lieu** : Pour les sessions en présentiel, nous vous accueillons dans nos locaux modernes situés au 290 Bis rue de Fougères, 35700, Rennes, France. Nos salles sont équipées des dernières technologies pédagogiques. - **Certification** : À l'issue de chaque parcours, les stagiaires reçoivent une attestation de fin de formation détaillée. Selon le module, une certification enregistrée peut être délivrée après passage d'un examen de validation des compétences. - **Financement** : La question financière ne doit pas être un frein. Plusieurs options de prise en charge sont disponibles selon votre statut. Que ce soit via votre entreprise, les OPCO (Opérateurs de Compétences), ou d'autres dispositifs de financement régionaux ou sectoriels, nous vous accompagnons dans le montage de votre dossier administratif. ## Les débouchés professionnels après cette formation Suivre nos formations ouvre des portes vers une multitude de débouchés. Les diplômés de nos parcours accèdent souvent à des fonctions de responsable d'équipe, chef de projet web, consultant en organisation, ou encore responsable de la transformation digitale. Dans le secteur tertiaire, ces compétences sont particulièrement prisées, offrant des perspectives de salaires attractives. À titre d'exemple, un profil ayant validé nos modules de management de projet peut prétendre à une rémunération annuelle brute située entre 38 000 € et 55 000 € dès la première année suivant la formation, selon son expérience passée. Au-delà de la rémunération, c'est l'évolution de carrière qui est le bénéfice le plus marqué. Nos anciens stagiaires témoignent d'une prise de responsabilité plus rapide et d'une meilleure confiance lors des entretiens annuels. Les secteurs de l'industrie, des services aux entreprises et du secteur public sont très demandeurs de profils ayant suivi des formations continues structurées. La polyvalence acquise permet de ne plus subir le marché du travail, mais d'en devenir un acteur choisi. De nombreux témoignages soulignent que le passage par Atlantis Development a été le déclic nécessaire pour lancer leur propre structure ou pour obtenir la promotion tant attendue au sein de leur firme actuelle. ## Pourquoi choisir notre organisme de formation ? Choisir Atlantis Development, c'est choisir un partenaire de confiance ancré dans le paysage Rennais. Notre expertise se fonde sur une équipe de formateurs issus du monde de l'entreprise, qui ne se contentent pas d'enseigner la théorie mais partagent leur expérience du terrain. Nous affichons fièrement un taux de réussite de 95% à nos évaluations, fruit d'une pédagogie centrée sur l'apprenant. Nous ne croyons pas aux formations "standardisées". C'est pourquoi chaque inscription est précédée d'un diagnostic personnalisé pour aligner le contenu pédagogique avec vos objectifs réels. Notre accompagnement ne s'arrête pas aux portes de la salle de classe : nous proposons un suivi post-formation de trois mois pour vérifier la mise en application des compétences et lever les éventuels blocages rencontrés en entreprise. Nos méthodes innovantes, intégrant des outils collaboratifs modernes et des supports interactifs, garantissent une mémorisation durable. En rejoignant Atlantis Development, vous intégrez une communauté de professionnels engagés dans l'excellence et la bienveillance pédagogique. ## Comment s'inscrire à cette formation ? L'inscription est simple et rapide pour vous permettre de commencer votre transformation le plus tôt possible. Pour entamer la démarche, contactez-nous dès maintenant à l'adresse email suivante : **info@atlantisdevelopment.fr**. Vous pouvez également nous rendre visite au **290 Bis rue de Fougères, 35700, Rennes**. Une fois votre demande reçue, l'un de nos conseillers pédagogiques vous recontactera sous 24 heures pour un entretien de positionnement gratuit. Cet échange nous permettra de vérifier votre éligibilité aux différentes options de financement et de concevoir un calendrier de formation adapté à votre emploi du temps. Ne laissez pas votre carrière stagner, faites le choix de l'excellence avec Atlantis Development et donnez-vous les moyens de vos ambitions dès aujourd'hui.